رهبران خدمتگزار شما را تشویش می‌کنند که محصول را رهبری کنید.ولی واقعا چرا نیاز به رهبری دیگران دارین؟ جهت کسب قدرت، موفقیت و یا پول بیشتر؟ و یا کسب موفقیت با دیگران و کمک به رشد و بهبود آنها؟ اینکه به دیگران فرصت بدهید و در کنار موفقیت محصول، رشد کنند و به شما بخاطر […]

طبق تعریف روبرت گرینلیف( خالق مدل رهبر خدمت‌گذار ) ، رهبر خدمتگزار تمام تلاش خود را جهت بر‌آوردن نیاز‌های دیگران انجام می‌دهد تا آنها بتوانند سالم‌تر، باهوش‌تر، آزادتر و خودکفا زندگی کنند. عجیب بنظر می‌آید؟ بنظر من رهبر خدمتگزار کسی است که با قلبش رهبری می‌کند و متوجه این موضوع می‌شود که توجه و احترام […]

برای اینکه مالک محصول و یا مدیر پروژه تاثیر گذاری باشید باید رهبر خوبی باشید، ذینفعان و تیم توسعه نیاز به راهنمایی و جهت‌دهی برای همکاری و کسب موفقیت دارند، ولی به عنوان مالک محصول قدرتی فراتر از بقیه اعضا ندارید و نمی‌توانید به آنها بگویید چکار کنند. بخاطر همین رهبران خدمتگزار راه حل این […]

اگر  کارمندان شما از اشتباه کردن به شدت می‌ترسند و با هر اشتباهی آینده شغلی خود را در خطر می‌بینند پس اشتباه کردن بسیار سخت می‌شود و در نتیجه درس گرفتن از اشتباهات و نوآوری امکان پذیر نیست.جهت جلوگیری از این مشکلات راه‌حل‌های زیر را امتحان کنید: آزمایشگاهی مخصوص محصولات جدید بسازید و این آزمایشگاه […]

هنگامی که رفتار غیر دوستانه‌ای با شما می‌شود، خلیل سخت است که آرام باشید، اما قبل از اینکه واکنشی نشان بدین صبر کنید و واقعا ببینید چه احساسی دارید، ناراحتین؟ عصبانی هستین؟ و یا نا امید؟ حواستان باشد، این احساس می‌تواند قضاوت شما را دچار مشکل کند و نمی‌توانید صحبت سازنده‌ای داشته باشید. افکار منفی […]