هنگام تقسیم کردن پاداش در تیم‌های اجایل، تصمیم گیری در مورد نحوه اجرای این کار، کار بسیار سختی است، شما می‌بایست تصمیم بگیرید:
به صورت مساوی بین اعضای تیم تقسیم کنیم؟ خب این عادلانه نیست به آنهایی که بیشتر حقوق می‌گیرند و به آنهایی که حقوق کمتری می‌گیرند خیلی سخاوتمندانه است.
متناسب با حقوق شخص بین افراد تقسیم کنیم ؟ خب این دقیقا برعکس قبلی است.
متباسب با تعداد ماه‌هایی که آن شخص در این پروژه کار کرده است به او پاداش بدهید ؟ آیا این عادلانه است ؟ به آنهایی که رفتند پاداش بدهیم ؟ و یاچون آنها در قسمت بسیار سخت پروژه نبودند استحقاق پاداش ندارند ؟
همانطور که مشاهده می‌کنید، تصمیم گیری در مورد پاداش دادن کار بسیار سختی است و شاید به فکر این بیافتید که پول را به تیم بدهید و از آنها بخواهید که تصمیم بگیرند، ولی بعد از مدتی متوجه می‌شوید که این کار باعث از بین رفتن رابطه مستحکم آنها است

دیدگاهی بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.