با این همه کار که نیاز به توجه شما دارد، شاید راحت‌تر باشد از بعضی تنش‌ها گذر کرد و کاری نکرد، ولی آیا این کار شما مشکل بزرگتری ایجاد می‌کند؟
شاید کسی چیزی بگوید و شما حرف او را نشنیده بگیرید ولی به صورت ناخود آگاه نسبت به آن شخص جبهه خواهید داشت و ممکن است در ملاقات بعدی حرفی بزنید که بعدا پشیمان شوید و شرایط را بدتر کند.
از همه بدتر از کنار این تنش‌ها گذشتن باعث ایجاد محیطی غیر سالم کاری می‌شود و در نهایت بی‌احترامی، بی‌احترامی می‌آورد.
در نتیجه نسبت به این مسائل حساس باشید و به چشم فرصتی برای بهبود مهارت‌های مدیریتی نگاه کنید، البته مواجه شدن با این مشکلات جرات می‌خواهد.

دیدگاهی بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.