رهبری و محیط سالم

اشتباه نکنید محصولی موفق حاصل تلاش شبانه روزی است ولی اگر موفقیتی پایدار نیاز دارید و محیط کاری سالم و خلاق پس باید به افرادی که با آنها کار می‌کنید احترام بگذارید و رهبری تیم‌های توسعه و ذینفعان پروژه را انجام دهید و این کار با حضور مستمر و اهمیت به افراد، به دست می‌آید. […]

Read more
چگونه رهبری خدمتگزار کمک به محصول می‌کند؟

رهبران خدمتگزار شما را تشویش می‌کنند که محصول را رهبری کنید.ولی واقعا چرا نیاز به رهبری دیگران دارین؟ جهت کسب قدرت، موفقیت و یا پول بیشتر؟ و یا کسب موفقیت با دیگران و کمک به رشد و بهبود آنها؟ اینکه به دیگران فرصت بدهید و در کنار موفقیت محصول، رشد کنند و به شما بخاطر […]

Read more
رهبر خدمتگزار کیست؟

طبق تعریف روبرت گرینلیف( خالق مدل رهبر خدمت‌گذار ) ، رهبر خدمتگزار تمام تلاش خود را جهت بر‌آوردن نیاز‌های دیگران انجام می‌دهد تا آنها بتوانند سالم‌تر، باهوش‌تر، آزادتر و خودکفا زندگی کنند. عجیب بنظر می‌آید؟ بنظر من رهبر خدمتگزار کسی است که با قلبش رهبری می‌کند و متوجه این موضوع می‌شود که توجه و احترام […]

Read more
رهبر خدمتگزار

برای اینکه مالک محصول و یا مدیر پروژه تاثیر گذاری باشید باید رهبر خوبی باشید، ذینفعان و تیم توسعه نیاز به راهنمایی و جهت‌دهی برای همکاری و کسب موفقیت دارند، ولی به عنوان مالک محصول قدرتی فراتر از بقیه اعضا ندارید و نمی‌توانید به آنها بگویید چکار کنند. بخاطر همین رهبران خدمتگزار راه حل این […]

Read more
فرهنگ اشتباه کردن

برای تولید محصول و ایجاد محیطی خلاق در سازمان فقط آزمایشگاه تحقیق و توسعه و یا روز‌های ایده‌پردازی و یا جلسات طوفان فکری کافی نیست و شما باید فرهنگ سازمان را تغییر دهید و فرهنگ درس گرفتن از اشتباه را یاد بگیرید. بهترین راه برای ایجاد این فرهنگ، جلسات فاجعه است، برای بیشتر شرکت‌ها مسیر […]

Read more